退休年龄是否从2022开始执行标准
现在还没有实施推迟的具体时间表，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。
反对节奏太快。要慢慢延迟。
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年5055
2025年51
2030年5256
2035年53
2040年5457
2045年55
2050年5658
2055年57
2060年5859
2065年59
2070年6060
2070年，实现32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333337383237所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。国务院最近颁布的是《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的规定》（国发【2015】2号）文件，是对机关和事业单位工作人员参加养老保险的规定，和企业退休年龄无关。人社部部长bai透露，该部已制定好渐进式延迟退休年龄方案，并于du2017年向社会推出，2018年征求意见，然后实施-----但他们也知道，延长退休年龄遭到了大多zhi数人强烈反对，要强行实施是可能造成新的不稳定因素的，这也是其顾虑所在dao。所以，个人认为究竟何时正式内宣布实施延长退休年龄与最终延迟几年并不确定，可容能还要看社会各阶层对此的反弹程度和国际国内的形势。
延迟退休年龄表
现在还没有具体政策，草案未公开，预计2016年10月左右公开征求意见。
2017年修改，发布，2022年之后实施。
反对一步到位（65岁）、反对一刀切。
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年原50岁原55岁
2026年51岁
2030年52岁56岁
2034年53岁
2038年54岁57岁
2042年55岁
2046年56岁58岁
2050年57岁
2054年58岁59岁
2058年59岁
2062年60岁60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元，最高不可以高于5000元。2015年新的退休规定还没有出来。但在十八届三中全会后，推迟退休年龄看来已经是不可避免的了。但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行中。
